(资料图片仅供参考)
1、培育企业精神,要从思想上培育良好的企业精神,通过股权分配和股份分红,树立员工的主人翁意识。
2、建立权责明确的管理制度,会导致有能力的人的劳动成果被别人窃取。
3、建立健全奖惩制度,按照量化考核的多重标准,奖勤罚懒。
4、信任,对于比较专业的员工,要充分信任,充分发挥自身潜力,树立以人为本的思想,在细节和小事上体现人性化。
5、要营造积极的氛围,公司管理层要建立激励机制,营造积极的氛围。
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